Svenska lagar beslutas av Sveriges riksdag med undantaget att Sverige genom medlemskapet i EU måste införa EU-regler, till exempel EU-direktiv, i svensk rätt. Om reglerna krockar går EU-rätten före svensk lag.
Det är företrädare för arbetsgivare och arbetstagare som ska tillämpa lagarna. Arbetsrätten gäller inte egenanställda företagare.
Här sammanfattas några av de viktigaste lagarna i arbetsrätten: