Längre anställning - längre uppsägning
I lagen om anställningsskydd, LAS, finns regler om uppsägningstider för både dig som anställd och för arbetsgivaren. Dessa gäller oavsett om uppsägningen sker på grund av arbetsbrist eller på grund av personliga skäl. En tillsvidareanställd arbetstagare som säger upp sig själv har en månads uppsägningstid om inget annat avtalats.
När arbetsgivaren säger upp är utgångspunkten att längre anställningstid innebär längre uppsägningstid.
Från när
Uppsägningstiden börjar den dag då den anställde fått ett besked om att anställningen upphör.
Avsked omfattas inte
Vid avsked finns ingen rätt till uppsägningstid.
Kolla kollektivavtalet
Uppsägningstider finns ofta reglerade i kollektivavtal och många gånger har arbetstagaren rätt till en längre uppsägningstid.
Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning!