LO fakta - alla fakta

Vad är vårt att slåss för? Det är en rubrik för arbetet inför LOs kongress 2004. Bland annat var det namnet på en särskild undersökning med frågeställningar. Dessa frågor har besvarats av löntagare och fackligt aktiva runt om i Sverige.

Processordningen i diskrimineringsmål och arbetsdomstolens sammansättning i dessa mål har diskuterats livligt de senaste åren. Många olika argument framhålls för och mot den ordning som idag råder. Denna rapport undersöker fakta bakom ett av de argument som framförs mot arbetsdomstolen; sammansättningen av ledamöterna.

Kortfilm med Wanja Lundby-Wedin som berättar om varför LO är engagerat i Pridefestivalen. Filmen är för Mac-användare med bredband.

LOs årliga undersökning av IT-användningen i hemmet och på arbetet. Från 2003. LO har under ganska många år studerat de anställdas datoranvändning i hemmet och på arbetet. Nu kan vi följa upp resultaten och visa vad som har hänt.

LO har under ganska många år studerat de anställdas datoranvändning i hemmet och på arbetet. Nu kan vi följa upp resultaten och visa vad som har hänt.

Programmet antogs av LO-förbundens avtalssekreterare 2002 och innehåller LOs riktlinjer för hur datafrågorna bör hanteras i den lokala avtalsprocessen. Datoranvändningen utvecklas i ett samhälle som under industrisamhällets påverkan präglats av ojämlikheter och orättvisor. Därför kan vi redan avläsa klass- och könsklyftor när det gäller tillgången till och kunskapen om IT- klyftor som riskerar att permanentas.

Allt eftersom arbetet med LOs kraftsamlig för integration fortskrider får vi mer fakta och kunskap om integrationsprocesserna i arbetslivet och i den fackliga verksamheten. Denna rapport, som skriven av Sven Nelander och Ingela Goding, är ytterligare ett steg i denna riktning. Tack vare det tidigare arbetet som gjorts kan vi nu för första gången jämföra siffror över tiden när det gäller andelen medlemmar med utländsk bakgrund i facket. Våra rapporter redovisar inte medlemmar med utländsk bakgrund som en enda grupp, utan i stället görs en uppdelen efter kön, vistelsetid i Sverige, i vilka delar av världen man är född och om man själv är född i utlandet eller har föräldrar som är födda där. Detta är värdelfull information som bidrar till en bättre och mer nyanserad bild om de faktiska förhållandena. Rapporten ingår i serien "Lika värde - lika rätt".

Boken innehåller bakgrund och fakta om samt förslag till handlingsplaner för fackligt agerande som rör IT i arbetet. Författare är Kurt Junesjö, tidigare anställd på LO-TCOs Rättskydd och en auktoritet på området. Boken innehåller förslag till lokala avtalsskrivningar och handlingsstrategier för att inte fack och arbetsgivare ska glömma bort viktiga aspekter av IT-hanteringen.I den här boken kommer vi att behandla hur man ska hantera integritetsfrågor och distansarbete ur facklig synpunkt. Trots att den ökade utsattheten för arbetstagare är väl känd har det inte tagits några allvarliga initiativ för att möta den hotande integritetskrisen. Integritetsskyddet byggs ut i övrigt i samhället. Men integriteten för arbetstagare verkar vara helt ointressant för lagstiftaren. Den har till och med försämrats på flera olika sätt.

En viktig del av LOs arbete med integrationsfrågorna är ta fram fakta och kunskap om hur verkligheten ser ut och belysa vilka förändringar som sker. I rapporten ”Integration 2004 – fakta och kunskap” , som utkom i april i år, sammanfattas ett mycket omfattande material som är viktigt ur ett integrationsperspektiv. Det gäller bland annat områden som sysselsättningsgrad, arbetslöshet, anställningsformer, utbildning, facklig organisationsgrad och innehav av fackliga förtroendeuppdrag. Rapporten belyser också de mycket stora förändringar som har skett vad gäller befolkningens sammansättning. Den slutsats som dras, mot bakgrund av det material som redovisas, är att integration tveklöst kommer att vara en av de allra största fackliga och politiska frågorna framöver.

- Det är glädjande att integrationen i arbetslivet gjort stora framsteg. Men det återstår ändå mycket att göra. Vi kan inte ha en utveckling där människor ställs utanför arbetslivet. Facket måste fortsätta att engagera sig aktivt i integrationsfrågorna och med kraft driva den sociala och etniska integrationen målmedvetet och långsiktigt. Integration kommer tveklöst att vara en av våra allra största fackliga och politiska utmaningar framöver. Det säger LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i en kommentar till rapporten ”Integration 2004 – Fakta och kunskap” som ingår i en serie LO-rapporter som publiceras inom ramen för projektet Lika värde – Lika rätt.

Integration 2004 - Fakta och kunskap

Det handlar om din framtid. Glöm inte att rösta den 17 september. En tidning med intervjuer och reportage som tar upp viktiga frågor inför valet.

The Swedish model is not a steady state. The "model" is adjusted according to changing preconditions, but the aim to combine high growth and employment rates with a sustainable social development remains the same. This report gives a brief description of today's Swedish model and notably the economic policy regime.

Detta är den första i en serie rapporter om globala utmaningar, för Sverige och Världen. Rapporten tar upp hur globaliseringen påverkar den sociala utvecklingen i u-länder, visar på nya fakta och förändringar som globaliseringen fört med sig och ger förslag och idéer kring hur vi kan förändra tillståndet i världen.Vi tror att rapporter som denna behövs för att lyfta diskussionen om hur vi framöver ska hitta nya samverkansformer mellan olika aktörer i det globala samfundet.

LO-förbundens avtalssekreterare beslöt under våren 1996 att en årlig kartläggning skulle genomföras. Den senaste kartläggningen gjordes 1997. Denna rapport bygger på avtal från olika LO-förbund vilka är indikerade av förbunden som särskilt viktiga avtal inom deras område. Som jämförelse finns även ett antal tjänstemannaavtal medtagna. Efter varje avtalsrörelse ska en kartläggning göras. Kartläggningen har som inledning till vissa kapitel en kortfattad beskrivning av lagstiftningen så att det blir lättare att se sambandet mellan lag och avtal.

Den borgerliga alliansen går till val på att göra det mer lönsamt att arbeta. LO-ekonomerna visar i en rapport att detta inte stämmer. I rapporten visar LO-ekonomerna att den borgerliga alliansen inte bara vill använda en betydande del av statens resurser till andra ända­mål än att stimulera arbetsutbudet utan också att de för en politik som både gör ekonomin mindre rationell och dessutom minskar arbetsutbudet.

Vad händer efter den 17 september? Är de så kallade "nya" moderaterna så nya? Har verkligen Fredrik Reinfeldt personligen och hans moderater ändrat inställning till arbetsrätten efter att ha bekämpat den i årtionden? Hur blir det med centerpartiets förslag om att slopa anställningstryggheten för alla under 26 år och kristdemokraternas och folkpartiets förslag om att försvaga möjligheterna till fackliga stridsåtgärder? Blir Svenskt Näringslivs sju förslag om att inskränka strejkrätten verklighet om det blir en borgerlig regering efter den 17 september? LO har bett Dan Holke, chefsjurist på LO-TCOs Rättskydd att försöka bidra till önskad klarhet om de förslag som trots allt finns och vilka konsekvenser det kan få.

Nya siffror visar att nästan fyra av tio LO-medlemmar – 38 procent – inte har tillgång till någon daglig tidning i bostaden (inte heller kvällstidning eller varannandagstidning). Av alla anställda är det drygt tre av tio, 31 procent, som inte har tillgång till någon daglig tidning. I absoluta tal innebär det nästan 1,2 miljoner anställda. Antalet personer som lever i dessa familjer är självfallet ännu fler. Andelen LO-medlemmar utan daglig tidning var 10 procent år 1968, 19 procent i början av 80-talet, 23 procent i början av 90-talet, 35 procent i början av 2000-talet och 38 procent idag. Också bland TCOs och SACOs medlemmar har andelen utan daglig tidning ökat starkt. För gruppen anställda som helhet har andelen som inte har tillgång till daglig tidning i bostaden ungefär fördubblats under en period av 25 år – från 16 procent åren 1980/81 till 31 procent år 2005.

LO har gjort en ny studie av den fackliga organisationsgraden utifrån ett integrations-perspektiv. Denna visar något uppseendeväckande att rankinglistan efter facklig organisationsgrad toppas av utlandsfödda kvinnliga arbetare (drygt 84 procent), följda av svenskfödda kvinnliga arbetare och svenskfödda kvinnliga tjänstemän (knappt 83 procent). En liten bit längre ner, med en facklig organisationsgrad på 77-79 procent, återfinner vi utlandsfödda kvinnliga tjänstemän, svenskfödda manliga arbetare och utlandsfödda manliga arbetare. Lägst facklig organisationsgrad har svenskfödda manliga tjänstemän (74 procent) och utlandsfödda manliga tjänstemän (72 procent).

De flesta skrifterna om internationaliseringen följer ett gemensamt mönster. De tar avstamp i ett besök som författarna gjort i Kina men oftast också Indien. Författarna beskriver den fantastiska utvecklingen i dessa länder och de problem som Sverige därigenom står inför. Få av dessa moderna ”upptäcksresanden” ägnar dock särskilt mycket möda åt att studera den påverkan internationaliseringen faktiskt haft på Sverige.