Fråga arbetsledaren på vilka grunder hen nekar deltagaren att gå. Om inte dialog med arbetsledaren leder någon vart kan man kontakta det fackliga ombudet på arbetsplatsen och i sista hand en ombudsman på avdelningen, kretsen eller sektionen för vidare hjälp.
Man har rätt att vara ledig från jobbet för studier. Arbetsgivaren måste ha goda skäl för att säga nej eller skjuta på ledigheten.
Läs mer under Bra att veta - Lagar som stöd för facklig utbildning